Почнувајќи од крајот на октомври, имаше неколку последователни денови на протести на работниците во текстилната индустрија со барање за значително зголемување на платите во главниот град и основните индустриски области на Бангладеш.Овој тренд, исто така, предизвика дискусии за долгорочното високо потпирање на индустријата за облека на евтина работна сила.
Заднината на целата работа е дека како втор најголем извозник на текстил во светот по Кина, Бангладеш има приближно 3500 фабрики за облека и вработува речиси 4 милиони работници.За да ги задоволат потребите на познатите брендови ширум светот, текстилните работници често имаат потреба од прекувремена работа, но минималната плата што можат да ја добијат е само 8300 бангладешки така/месечно, што е приближно 550 јени или 75 американски долари.
Затворени се најмалку 300 фабрики
Соочени со постојана инфлација од речиси 10% во текот на изминатата година, текстилните работници во Бангладеш разговараат за новите стандарди за минимална плата со здруженијата на сопственици на бизниси во текстилната индустрија.Последното барање од работниците е речиси тројно да се зголеми стандардот за минимална плата до 20390 Така, но сопствениците на бизниси предложија само зголемување од 25% до 10400 Така, што ја прави ситуацијата уште понапната.
Полицијата соопшти дека за време на еднонеделните демонстрации биле затворени најмалку 300 фабрики.Досега протестите резултираа со смрт на двајца работници и десетици повредени.
Водач на синдикат на вработени во облека минатиот петок изјави дека Levi's и H&M се врвни светски брендови за облека кои доживеале прекини на производството во Бангладеш.
Десетици фабрики се ограбени од работниците кои штрајкуваат, а стотици други се затворени од сопствениците на куќи за да се избегне намерна штета.Калпона Актер, претседател на Бангладешската федерација на облека и индустриски работници (BGIWF), изјави за агенцијата Франс прес дека прекинатите фабрики вклучуваат „многу поголеми фабрики во земјата кои произведуваат облека за речиси сите големи западни брендови и трговци на мало“.
Таа додаде: „Марките вклучуваат Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary и Aldi“.
Портпаролот на Primark изјави дека продавачот на брза мода со седиште во Даблин „не доживеа никакво нарушување на нашиот синџир на снабдување“.
Портпаролот додаде: „Сè уште сме во контакт со нашите добавувачи, од кои некои привремено ги затворија своите фабрики во овој период“.Производителите кои претрпеа штета за време на овој настан не сакаат да ги откријат имињата на брендовите со кои соработувале, плашејќи се да ги загубат нарачките од купувачите.
Сериозни разлики помеѓу трудот и менаџментот
Како одговор на сè пожестоката ситуација, Фаруке Хасан, претседателот на Здружението на производители и извозници на облека од Бангладеш (BGMEA), исто така се жалеше за ситуацијата на индустријата: поддршката на побарувачката за толку значително зголемување на платите за работниците од Бангладеш значи дека западните брендови на облека треба да зголемете ги нивните цени за нарачка.Иако овие брендови отворено тврдат дека го поддржуваат зголемувањето на платите на работниците, во реалноста, тие се закануваат дека ќе ги префрлат нарачките во други земји кога ќе се зголемат трошоците.
На крајот на септември оваа година, Хасан му пиша на Американското здружение за облека и обувки, надевајќи се дека тие ќе излезат и ќе ги убедат големите брендови да ги зголемат цените на нарачките за облека.Тој во писмото напиша: „Ова е многу важно за понепречена транзиција кон новите стандарди за плати.Фабриките во Бангладеш се соочуваат со ситуација на слаба глобална побарувачка и се во кошмар како „ситуација“
Во моментов, Комисијата за минимална плата во Бангладеш се координира со сите вклучени страни, а цитатите од сопствениците на бизниси исто така се сметаат за „непрактични“ од владата.Но, сопствениците на фабрики, исто така, тврдат дека ако условот за минимална плата за работниците надмине 20000 Така, Бангладеш ќе ја изгуби својата конкурентска предност.
Како бизнис модел на индустријата за „брза мода“, големите брендови се натпреваруваат да им обезбедат на потрошувачите основа за ниска цена, втемелена во нискиот приход на работниците во азиските извознички земји.Брендовите ќе вршат притисок врз фабриките да понудат пониски цени, што на крајот ќе се одрази на платите на работниците.Како една од најголемите земји извознички на текстил во светот, Бангладеш, со најниски плати за работниците, се соочува со сеопфатна појава на противречности.
Како реагираат западните гиганти?
Соочени со барањата на текстилните работници од Бангладеш, некои познати брендови исто така дадоа официјални одговори.
Портпаролот на H&M изјави дека компанијата го поддржува воведувањето на нова минимална плата за покривање на животните трошоци на работниците и нивните семејства.Портпаролот одби да коментира дали H&M ќе ги зголеми цените на нарачките за да го поддржи зголемувањето на платите, но посочи дека компанијата има механизам во практиката на набавки што им овозможува на погоните за преработка да ги зголемат цените за да ги одразат зголемувањата на платите.
Портпаролот на матичната компанија на Зара, Индитекс, изјави дека компанијата неодамна објави јавна изјава во која вети дека ќе ги поддржи работниците во синџирот на снабдување во исполнувањето на нивните плати за егзистенција.
Според документите обезбедени од H&M, има околу 600.000 работници од Бангладеш во целиот синџир на снабдување на H&M во 2022 година, со просечна месечна плата од 134 долари, далеку над минималниот стандард во Бангладеш.Меѓутоа, во споредба хоризонтално, работниците од Камбоџа во синџирот на снабдување на H&M можат да заработат во просек 293 долари месечно.Од гледна точка на БДП по глава на жител, Бангладеш е значително повисок од Камбоџа.
Покрај тоа, платите на H&M на индиските работници се малку повисоки за 10% од оние на работниците од Бангладеш, но H&M исто така купува значително повеќе облека од Бангладеш отколку од Индија и Камбоџа.
Германскиот бренд за чевли и облека Пума, исто така, спомна во својот годишен извештај за 2022 година дека платата што им се исплаќа на работниците од Бангладеш е многу повисока од минималната репер, но оваа бројка е само 70% од „реперот за локална плата за живот“ дефиниран од трети лица ( репер каде платите се доволни за да им обезбедат на работниците пристоен животен стандард за себе и за нивните семејства).Работниците кои работат за Пума во Камбоџа и Виетнам добиваат приход што ги задоволува локалните стандарди за животна плата.
„Пума“ во соопштението наведе и дека е многу важно заеднички да се реши проблемот со платите, бидејќи овој предизвик не може да се реши со еден бренд.Пума, исто така, изјави дека многу големи добавувачи во Бангладеш имаат политики за да се осигура дека приходот на работниците ги задоволува потребите на домаќинствата, но компанијата сè уште има „многу работи на кои треба да обрне внимание“ за да ги преточи своите политики во понатамошни активности
Индустријата за облека во Бангладеш имаше многу „црна историја“ во нејзиниот развојен процес.Најпознатиот е уривањето на зграда во областа Сава во 2013 година, каде што повеќе фабрики за облека продолжија да бараат работниците да работат откако добија владино предупредување за „пукнатини во зградата“ и им кажаа дека нема безбедносни проблеми. .Овој инцидент на крајот резултираше со 1134 смртни случаи и ги поттикна меѓународните брендови да се фокусираат на подобрување на локалната работна средина додека уживаат ниски цени.
Време на објавување: 15-11-2023 година