Почнувајќи од крајот на октомври, имало неколку последователни дена протести од страна на работниците во текстилната индустрија, барајќи значително зголемување на платите во главните и основните индустриски области на Бангладеш. Овој тренд, исто така, предизвика дискусии за долгорочното високо потпирање на индустријата за облека за ефтина работна сила.
Позадината на целата работа е дека како втор по големина извозник на текстил во светот по Кина, Бангладеш има приближно 3500 фабрики за облека и вработува скоро 4 милиони работници. За да се задоволат потребите на добро познатите брендови ширум светот, текстилните работници честопати треба да работат прекувремено, но минималната плата што можат да ја добијат е само 8300 Бангладеш Така/месец, што е приближно 550 РМБ или 75 американски долари.
Најмалку 300 фабрики се затворени
Соочени со одржлива инфлација од скоро 10% во текот на изминатата година, текстилните работници во Бангладеш разговараат за нови стандарди за минимална плата со здруженијата на сопственици на деловни активности на текстилната индустрија. Најновата побарувачка од работниците е скоро тројно да го троши минималниот стандард на плата до 20390 Taka, но сопствениците на деловни активности предложија само зголемување од 25% на 10400 Така, со што ситуацијата е уште повеќе напната.
Полицијата изјави дека најмалку 300 фабрики се затворени за време на еднонеделната демонстрација. Досега, протестите резултираа во смрт на двајца работници и десетици повреди.
Лидерот на синдикатот на вработените во облека минатиот петок изјави дека Леви и Х & М се врвни глобални брендови за облека кои доживеале стопи за производство во Бангладеш.
Десетици фабрики се ограбени од удирање на работниците, а стотици други се затворени од сопствениците на домови за да избегнат намерна штета. Калпона Акер, претседател на Федерацијата на облека и индустриски работници во Бангладеш (BGIWF), изјави за Агенцијата Франс Пресе дека прекинатите фабрики вклучуваат „многу поголеми фабрики во земјата кои произведуваат облека за скоро сите големи западни брендови и малопродажба“.
Таа додаде: „Брендовите вклучуваат Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary and Aldi“.
Портпаролот на Примарк изјави дека малопродажбата за брза мода со седиште во Даблин „не доживеал никакво нарушување на нашиот ланец на снабдување“.
Портпаролот додаде: „Ние сè уште сме во контакт со нашите добавувачи, од кои некои привремено ги затворија своите фабрики во овој период“. Производителите кои претрпеле штета за време на овој настан не сакаат да ги откриваат имињата на брендот со кои соработувале, плашејќи се од губење на нарачки за купувачи.
Сериозни разлики помеѓу трудот и управувањето
Како одговор на сè пожестоката ситуација, Фарук Хасан, претседател на Здружението на производи и извозници на облека во Бангладеш (БГМЕА), исто така се жали за состојбата на индустријата: поддршката на побарувачката за толку значително зголемување на платите за работниците во Бангладеш, значи дека брендовите за западни облека треба да ги зголемат цените на нарачката. Иако овие брендови отворено тврдат дека ја поддржуваат платата на работниците, во реалноста, тие се закануваат дека ќе пренесат нарачки во други земји кога се зголемуваат трошоците.
На крајот на септември оваа година, Хасан му напиша на Американското здружение за облека и обувки, со надеж дека ќе излезат и ќе ги убедат големите брендови да ги зголемат цените на налозите за облека. Тој во писмото напиша: „Ова е многу важно за помазна транзиција кон новите стандарди за плати.
Во моментов, Комисијата за минимална плата во Бангладеш се координира со сите вклучени страни, а цитатите од сопствениците на деловни активности исто така се сметаат за „непрактични“ од владата. Но, сопствениците на фабриката исто така тврдат дека доколку е исполнето барањето за минимална плата за работниците, надминува 20000 Така, Бангладеш ќе ја изгуби својата конкурентска предност.
Како деловен модел на индустријата „брза мода“, најголемите брендови се натпреваруваат за да им обезбедат на потрошувачите со ниска основа, вкоренет во нискиот приход на работниците во азиските извозни земји. Брендовите ќе извршат притисок врз фабриките да понудат пониски цени, што на крајот ќе се рефлектира во платите на работниците. Како една од најголемите светски земји за извоз на текстил, Бангладеш, со најниски плати за работниците, се соочува со целосна појава на противречности.
Како реагираат западните гиганти?
Соочени со барањата на текстилните работници во Бангладеш, некои добро познати брендови, исто така, дадоа официјални одговори.
Портпаролот на H&M изјави дека компанијата поддржува воведување на нова минимална плата за покривање на трошоците за живот на работниците и нивните семејства. Портпаролот одби да коментира дали H&M ќе ги зголеми цените на нарачките за поддршка на зголемувањето на платите, но истакна дека компанијата има механизам во пракса за набавки што им овозможува на постројките за обработка да ги зголемат цените за да ги одразуваат зголемувањето на платите.
Портпаролот на матичната компанија на Зара, Индиткс, изјави дека компанијата неодамна издаде јавна изјава во која се ветува дека ќе ги поддржи работниците во својот синџир на снабдување во исполнувањето на нивните плати за егзистенција.
Според документите дадени од H&M, има приближно 600000 работници во Бангладеш во целиот ланец на снабдување H&M во 2022 година, со просечна месечна плата од 134 американски долари, далеку над минималниот стандард во Бангладеш. Како и да е, споредено хоризонтално, камбоџанските работници во синџирот на снабдување H&M можат да заработат во просек 293 УСД месечно. Од гледна точка на БДП по глава на жител, Бангладеш е значително повисок од Камбоџа.
Покрај тоа, платите на H&M на индиските работници се малку 10% повисоки од оние на работниците во Бангладеш, но H&M исто така купува значително повеќе облека од Бангладеш отколку од Индија и Камбоџа.
Германскиот бренд за чевли и облека ПУМА исто така спомена во својот годишен извештај во 2022 година дека платата платена на работниците во Бангладеш е многу повисока од минималниот репер, но овој број е само 70% од „локалниот репер за плати за живеење“ дефинирана од трети лица организации (репер каде што платите се доволни за да им обезбеди на работниците со целниот стандард за живеење и нивните семејства). Работниците кои работат за Пума во Камбоџа и Виетнам добиваат приход што ги исполнува репер за локалната плата за живеење.
ПУМА исто така во изјавата изјави дека е многу важно заеднички да се реши проблемот со платите, бидејќи овој предизвик не може да се реши од една марка. Пума исто така изјави дека многу најголеми добавувачи во Бангладеш имаат политики за да обезбедат приходот на работниците да ги задоволува потребите на домаќинството, но компанијата сè уште има „многу работи на кои треба да обрне внимание“ со цел да ги преведе своите политики во понатамошно дејствување
Индустријата за облека во Бангладеш има многу „црна историја“ во својот процес на развој. Најпознатата е колапсот на зградата во областа Сава во 2013 година, каде повеќе фабрики за облека продолжија да бараат работници да работат откако добија владино предупредување за „пукнатини во зградата“ и им рече дека нема безбедносни проблеми. Овој инцидент на крајот резултираше во 1134 смртни случаи и ги поттикна меѓународните брендови да се фокусираат на подобрување на локалното работно опкружување додека уживаат во ниски цени.
Време на објавување: ноември-15-2023 година